回顾事情发展的过程，我们需要学会写心得体会，讲话稿是能带动现场观众的热情心得，下面是心得范文网小编为您分享的要讲话心得体会5篇，感谢您的参阅。
要讲话心得体会篇1
协鑫集团从电力业务起家，电力曾在协鑫逐步壮大的发展历程上起到过举足轻重的作用。但随着集团战略调整，电力发展速度一度放缓，也错失了一些机会。我们看到，社会在进步，经济在发展，能源结构在调整，竞争环境在变化。一方面，大气减排标准不断提高、国际石油价格的大幅下跌、"气电价格联动"政策即将实施，电力产业结构将发生重大变革，包括燃机、风能、水能、核能、生物质、太阳能、分布式在内的新能源业态将成为未来电力发展核心。另一方面，国家"一带一路"战略在迅速推进、电网体制改革不断深化、配售电业务牌照逐步开放，能源互联网、微电网运营模式日益清晰，发电、配电、储能、售电一体化，以及线上线下交互经营将成为未来能源市场最具竞争力的商业模式。与此同时，在互联网+的浪潮中，许多新兴能源互联网企业也迅速加入了竞争，这些"丛林野狼"虎视眈眈，为着能够占据一席之地而倾尽全力。
面对这些变化，协鑫集团作出了快速的反应，对电力板块进行了大刀阔斧的架构调整，将新能源、清洁能源等电力业务作为未来发展的重点之一，这就把我们又一次推向了转型的关键历史时期。相信大家已经嗅到了这种迫在眉睫的气息，也感受到了随之而来的压力。
当前的电力集团，业态结构上仍以火电为主，模式还停留在"发电小时数配额",人才配置集中在电力方向，科技创新更是仅处于起步阶段。可以说，我们的现状，距离成长为一家具有国有国际视野，具有最先进经营理念和管理模式，具备在未来与任何一家集团一较高下实力的企业仍然存在明显的差距。所以说，我们的转型，绝不是从小型、中型，到大型这样的简单变化或次第增长；绝不是浮光掠影，浅尝辄止的表面功夫，而是要反躬自省，来一次彻彻底底的自我诊断，在思想观念上，发展模式上都要有脱胎换骨的转变。这并不是说，我们否定过去的成绩，清零历史的经验，这些已经在协鑫特定的历史发展阶段发过光，发过热，产生过效益，带来了贡献。但我们一定要有向前看的觉悟，一定要有放得下的魄力，如果还是抱着传统的思想观念，死守着纯粹的发电业务，那一定会在未来竞争中处于被动挨打的局面。
转型不能急功近利，也不会一蹴而就。建电厂、发电、上网模式在相当长的一段时间内依然会存在，火电也不可能完全被取代。在未来，我们只提倡在绝对的负荷中心，在国家煤电基地，在特高压起始点布局大火电项目。除此以外，我们所有的资源和精力都要投向新能源、清洁能源，以及新兴能源互联网、能源服务领域。抓紧时间抢位置、争地盘，提前布局与电力相配套的储能、配电、变电所运营建设；致力于电力与燃气、通信、运输等跨行业合作的新服务模式探索；从资本结构、人才结构、组织结构、产业结构等方方面面推动一系列与之相适应的变革。
所以，我们的一切工作都要与逐步深化的电力体制改革相结合，与协鑫集团发展新能源、清洁能源的宗旨与使命相契合，与国家宏观政策导向相符合。所有经理人都要积极思考面向未来的发展策略：我们的分布式能源、六位一体如何解决成本问题，为用户带去更多利益？我们的电力设计院、技术团队、开发团队怎样承担起自己的职责，需要重点研究什么课题？我们如何评估、筛选出最具发展潜力和回报价值的项目，集中资源重点突破？我们如何把每一个现有运营企业打造成区域、开发区的堡垒，在后续的拓展中形成辐射效应和规模效应？我们如何通过"产学研协同"模式，加强与知名高校、科研机构的合作，推进"三院合一"进程，为企业后续发展持续提供强劲动力？我们如何围绕"产融协同"的组合制定未来的战略规划，培育金融租赁、基金、保险等业务，实现产融之间的相互促进与发展？我们如何推动"产产协同",在产业群之间及产业板块内部建立业务协同互补优势，提高市场竞争力？我们如何把"科技是第一生产力"的观念落到实处，在前沿科技领域有所作为，以科技创新促进企业发展？我们如何抢占人才高地，让更多专业领域、综合型的高端人才为企业所用，成为未来竞争的支柱？……这些课题，朱董在讲话中已经给予我们许多有益的启示，但更重要的是要靠我们每个人在实践中认真思考、积极探索，我相信解题的过程本身就是一个明确方向，坚定信心的过程。
第三次战略转型已不只关乎发展、更关乎生存，电力集团正面临着前所未有的挑战。我们既不能盲目自大，也不能妄自菲薄；要有忧患意识，更要有迎难而上的勇气。要知道，并不是所有人都能有幸亲身参与企业经历的这样一个关键时期，我希望每个人都不要辜负这个证明自己价值的机遇。
正如朱董事长所说，"希望通过大家的努力，让观众为你们的演出买票！".
要讲话心得体会篇2
今天，我认真阅读了李书记和廉县长在庆祝第xx个教师节上的重要讲话。我感受最深的一点是随着社会的迅速发展，我们必须不断提高自身的素质，才能适应社会的发展，时代要求。
李书记提出要我们教师要“炼十心立师德”。一是忠心。忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业；二是爱心。爱生如子、爱校如家；三是匠心。对每名学生都精雕细琢，呕心沥血育桃李，使每名学生都能得到充分发展；四是痴心。作为教师，对待教育这个神圣高尚的事业，要有几十年如一日的心态，矢志不渝、痴心不改；五是童心。
做学生的知心朋友，当学生喜欢的教师；六是虚心。勤学不辍，不断充实自我，不断超越自我，完善知识结构，提升教育教学能力；七是清心。耐得寂寞，潜心教学，捧着一颗心来，不带半根草去；八是耐心。循循善诱，坚持用发展、变化、关爱的眼光看待学生，教而不厌，诲人不倦；九是良心，教师职业是一种自我监督的良心职业，经常扪心自问、躬身自省，以实际行动捍卫良知，尽心尽力，教人求真，维护人民教师的光荣称号；十是雄心。要志存高远，在业务钻研上有孜孜以求之志，在教育教学上有与时俱进之志，争做“良师”。在课题研究上有勇攀高峰之志，在人才培养上有培英育杰之志，争做“名师”。在教育理论上有集之大成之志，在学术领域有创一家之言之志，争做“大师”。还我们的教师必须具备“十种能力”。
一是学习力。教师是面向未来的职业。教师要有“吾生也有涯，而知也无涯”的清醒认识，牢固树立终身学习的理念，不断自我学习、自我变革、自我超越、自我发展，真正成为知识的化身，担当起培育英才的重任。
二是研究力。教而不研则浅，研而不教则空，研究力是教师专业化成长之本。在当前课程改革的背景下，教师应该研究新课程、研究新课堂、研究新教法、研究考情、研究学情、研究学生，做科研型、专家型教师。
三是创新力。教育是艺术，艺术的生命在于创新。教师必须有强烈的创新欲，不断优化课堂结构、创新教学思想，培育和构建自己独特的教学风格。
四是表达力。全国著名特级教师于漪教师说：语言不是蜜，但是可以粘住学生。语言是教学的重要工具，教师要着力提升表达力，达到以声传情、以音动心、以情动人、以美育人的教育功效。
五是感召力。桃李不言，下自成蹊。教师要注重用自己的人格魅力去影响学生。
六是观察力。观察力是因材施教的依据，是增强思想政治教育敏感性的前提，是发现人才的关键。教师要善于用眼去观察，用心去倾听学生、发展学生。
七是驾驭力。熟练驾驭教材、驾驭学生、驾驭课堂。八是亲和力。以平等、宽容、赏识的心态对待每一名学生，构建民主、平等、合作、和谐的师生关系。九是执行力。接受教育教学任务不讲条件、执行教学任务不找借口，切实把学校的办学理念、办学目标、教学目标落实到每一个环节。十是沟通力。在教育教学活动中，沟通无处不在。教师要放下师道尊严的架子，加强与学生、学科教师、家长的沟通交流，形成教育合力，促进学生的健康发展。廉县长也希望我们做到以下几点：一要立德。二要好学。三要博爱。四要有责。
李书记和廉县长的讲话都要求我们从师德和业务两方面加强学习，努力塑造教师形象，提高教学质量。在今后的教学中，我一定以他们的讲话精神为方向，加强学习，提高自身素质。努力做到学校放心，家长满意，学生开心。
要讲话心得体会篇3
@年轻干部 生活定有真滋味 一灶烟火一首诗
说起生活的滋味，每个人都有自己的感触。它是每个人独有的诸多情感交织的生命体念。人们常说生活有酸、甜、苦、辣、咸五味，当五味杂陈于心间，我们便尝到了生活的真滋味。这是我们逃不了也离不开的“味道”，是生而为人必定要品尝的“味道”。
怎么调和“五味”，使它们在你生命的那一灶烟火中协奏为诗呢?这是广大年轻干部工作之余应该多思考的问题。调和得好，你的人生将充满诗意;不会调和，你的人生难免单调乏味乃至苍白暗淡。
仔细想来，生活的“五味”大约可以这样定义：酸是陈酿的思念、甜是和暖的关爱、苦是沉重的辛劳、辣是真诚的批评、咸是痛快的革新。我这样给它们定义是基于年轻干部的人生视角，是回想自己年轻时的感受，权当是分享人生经验，值此数九寒天到来，为年轻干部们添上一碗温润的“五味羹”。
“酸”来自于对家庭和亲人的思念。年轻干部多数都会先到基层工作，离开家庭的护佑和亲人的照顾到异地独自生活。当面对生活的各种难处和不易时，酸楚的情感便从心底涌起，想家的念头就激活了。“想家”是人类的集体潜意识，无论是幼儿还是成年人，一旦离家都会在潜意识支配下想回家，特别是遇到困难和挫折时，想回家的念头就倍加强烈。故而，“想家”是我们人生中从小到大的牵挂，是一份多年陈酿的思念，是“身在异乡为异客”的真切思念情感。这份情感是因生活之“酸”而激活、因距离之隔而强烈的对家和亲人深切的爱。这份爱是年轻干部走遍天涯海角为祖国事业奋斗拼搏的原动力，是不畏艰难、一往无前的勇敢气魄。年轻干部获取了对生活“酸”味的领悟，也当是为组建自己未来的家庭筑下了爱家爱亲的情感之基。
“甜”来自于组织和同事的关爱。俗话说：在家靠父母，在外靠朋友。年轻干部在外工作和生活，诸事需要依靠，而最可靠的当是组织和同事。一方面，制度要求个人的重要事项需要向组织及时报告，同时接受组织和领导的谈心谈话;另一方面，同事间的沟通交流能增进彼此间的了解，促进团结协作，达成工作的默契。近年随着各级各部门“工青妇”制度的不断完善，对干部的关爱有了进一步的组织和制度保障。干部的生日慰问、生病探望、年轻单身干部相亲会等关爱举措不断丰富，这是党以人为本执政理念的充分体现，也是人文关怀精神的具体践行。年轻干部在和暖的单位“大家庭”里，沐浴着组织关爱的阳光和汲取着同事关爱的情谊，这份“甜”当是奋发图强、激情干事的持久动力，也是追求自己人生幸福的心理自信和事业基础。
“苦”来自于沉重的辛勤劳作。年轻干部到基层工作是在“苦干”中锻炼建设社会主义现代化国家的高强本领。这份“苦”是响应党的号召深入基层服务人民群众的敢作敢为，是贴近人民群众办实事解民忧纾民困的奋发有为，是打赢脱贫攻坚实现全面小康的全力而为，是善作善成、善始善终、不畏艰险、勇于牺牲的拼搏勇为。年轻干部在“苦干”中方能展才华、显本领、提能力，方能以工作实绩赢得党和人民群众的认可与肯定。当前，正值“十四五”新行程开启之际，全面建设社会主义现代化国家的新任务已经下达，基层工作大有须为、大有可为，亟需广大年轻干部再接再厉、再立新功。投入新战斗的号角已经吹响，为党擘画的新蓝图而奋斗当是年轻干部苦干实干的新动能，也是施展抱负实现人生价值的新天地。
“辣”来自于批评与自我批评。《元史·列传·卷五十五》有言：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。意思是：良药多数是带苦味的，但却有利于治病;而教人从善的语言多数是不太动听的，但有利于人们改正缺点。勇于开展批评和自我批评，是我党的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。我们在工作中被领导和老同志批评时脸上会“辣乎乎”的，在民主生活会上互相批评与自我批评时会“红脸擦汗”，这都是“批评”之言在心里搅动起来的情感狂澜。正是有了心理的触动，我们才有了“辣”的感觉。年轻干部初到工作岗位，办事出现疏漏和差错是难免的，此时接受批评与开展自我批评当是在“他律”和“自律”中完善工作和提升个人能力的重要方式方法。这份“辣”是年轻干部勇于直面和改正错误的内生动力，是知耻而后勇、知弱而图强的警示钟。
“咸”来自于痛快淋漓的革新。入菜百味咸为首，咸即盐之味。菜在用盐腌制的过程中沥除了水分，使得其不易腐坏而保持良好的食用品质。我们的眼泪是咸的，它在流出的时候会洗涤心灵的尘埃，洁净一颗锃亮的初心。我们常常用“洗心革面”来比喻眼泪对心灵的净化作用。年轻干部工作和生活中“哭鼻子”不少见，特别是面对工作的“难”哭得最多吧。哭泣并不丢人，流泪也不是出丑，它是人类正常的情感宣泄行为。诸葛亮尚且有“失街亭”的丞相之泪，杜甫有哭《蜀相》“出师未捷身先死”之泪，白居易有“青衫湿”之泪，苏轼亦有“相顾无言，唯有泪千行。”故而，年轻干部用泪水的“咸”腌制自己不良情绪，适时放“哭”，当是保持良好心理品质的一剂良方，更是悔悟过错时痛快淋漓的心灵革新。
要讲话心得体会篇4
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”作为新时代青年，我们肩负着历史的重任，承载着党和人民的深切厚望，更需在党的领导下，立足本职岗位，激扬青春力量，以拼搏践行初心使命、用行动担当时代重任，传好我们这一代的接力棒，做一个对社会有贡献的人。愿永远心里有火，眼里有光，步履不停，不负韶华。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。在新冠肺炎疫情防控斗争中，广大青年不畏艰险、冲锋在前、舍身忘死，让青春卷起了担当的波涛。他们中有“若有战，召必回，战必胜”的医护人员，有“闻令而动，勇挑重担，敢打硬仗”的人民子弟兵，有上门挨户排查、不分昼夜坚守社区、镇村的基层志愿者……他们用奉献与责任绘就家国担当。青年担当就要立足岗位、把握当下，锤炼品德修为，增长本领才干，勇于创新创造，展现出青年一代的蓬勃朝气和昂扬锐气。要始终保持艰苦奋斗的前进姿态，把个人理想与奋斗同国家民族的前途命运紧密联系在一起，为新时代祖国发展建设添砖加瓦。
通过学习总书记对青年的寄语，我感受到了磅礴的精神力量。我们作为新时代的新人，应该自觉把个人理想融入中华民族伟大复兴中国梦，把个人追求投入波澜壮阔的改革发展实践，惟知跃进，惟知雄飞，让青春之光照亮奋进之路，在新时代的勤劳奉献中焕发出更加绚丽的光彩!
要讲话心得体会篇5
春天总是让人充满期待，充满希望，充满甜蜜。
属于我们护士的盛大节日：第xx个国际护士节也即将在春风徐徐里走来。为弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍积极向上的精神风貌，紧紧围绕我院“进一步改善医疗服务行动”主题精神，全面提升护理服务质量和水平，充分体现“以病人为中心”的服务理念，在医院领导的关心支持下，决定在20xx年“5.12”国际护士节期间开展“护理技能大赛”、评选“优质护理服务明星”及“齐心协力、携手共进”跳绳比赛等系列活动。
我院人民医院区和中医医院区分别在4月15日、4月20日开展了护理技能大赛。此次比赛项目：单人徒手心肺复苏术与护理“三基”理论考试。参加竞赛的两院区48名选手都是从临床各科室层层选拔、经严格训练后代表科室参加比赛的。
为体现客观、公平、公正，本次大赛评委由护理部宋慧琴副部长和熊凤清护士长、杨芳护士长担任，其三位评委打分的平均分为选手操作比赛成绩。本次大赛理论考试成绩占30%，护理操作考试成绩占70%，最终取两项成绩的总和确定成绩。按各科比赛成绩并评选出团体一、二、三等奖及优胜奖；个人成绩人民医院区前2名、中医院区前1名被评为“护理青年技术岗位能手”。
经过选手们激烈而紧张的护理技能比赛，各科参赛选手的出色表现已经给大家留下了深刻印象，她们沉着冷静、娴熟流畅的操作展现了我院护理队伍扎实的技能水平，评委老师们公正严明，一丝不苟的评选，体现出对护理工作的高度重视，这次比赛，赛出了成绩、赛出了水平；更重要的是全体护理人员在这次活动中表现出了前所未有的荣誉感、责任心，让我们感受到了蕴藏在护理人员身上巨大的潜力已经被激活，更看到了医院蓬勃发展的希望和更加美好的明天。
