通过演讲稿，我们可以提前准备好必要的例子和引用，通过准备演讲稿，我们可以更好地运用引证和引用，下面是心得范文网小编为您分享的以未来的演讲稿通用8篇，感谢您的参阅。
以未来的演讲稿篇1
尊敬的老师，亲爱的同学：
人生需要有一个信仰，一个坚如磐石的信念，在任何变化下都毫不动摇的一种坚定。无论是曝霜雪、临荆棘，还是处太平、居甘安，心都永向光明，这便是信仰。这是一种志气，一个目标。在任何时候都不失向前的动力，所谓心向光明。诚如顾成所说：“黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找光明”，拥有一个信仰无论什么时候都不会失去方向，拥有一个信仰人生才充实才有意义。
为新中国立下汗马功劳的共产党员们，在物质那样匮乏、艰苦的条件下，在那硝烟四起的战争年代，他们对自己的信仰，对共产党都始终坚贞不渝。艰苦的生活没能够消磨他们的斗志，惨烈的战争没能够打消他们让中国雄起的信念，因为他们始终坚守信仰，始终心向光明。
司马迁，这个很少有中国人不知道的人物，不管是“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》，还是“死有重于泰山”的名言，都足以振聋发聩摄人心魄。这位皇帝身边的人，有着永不背离的信仰，有着超乎寻常的为信仰而坚韧的品性。所以他成功了，他名震史家，名垂千古。和众多成功者一样，成功于信仰的不泯灭。
人生还需要有一个目标来给将来的自己定位。青春年少，正是立志目标的好时机。
苏轼，在他20岁左右就立志要“读尽天下书，识遍天下字”，青春志狂，傲雪凌霜。然而他做到了，他成了北宋文坛上的领袖，连欧阳修都自愧不如。他诗、文、书、画、乐无一不通无一不精，他有一个目标，他有一个敢于超越前人的大胆想像。所谓心怀广宇，志存高远。一个人只有拥有一个信仰一个目标，才能够处世不惊临危不乱。
目标就是方向，就是动力。没有目标的人生活的会很茫然无措，像雾里行走。像围圈放牧永远走不出自己的井底世界。
凿壁偷光，囊莹映雪，他们都有一个目标一个远大的志向。然而光有一个目标还不行，空想建不成社会主义。还需付出实践付出努力付出艰辛，三更灯火，夜半读书，“不经历风雨，怎能见彩虹”。在这一过程中要有一种寂寞精神，吃苦精神。不抛弃不放弃。
给自己立一个目标吧，让人生不至于迷路。《第子规》中说：“朝起早夜眠迟老易至惜此时”，只有立足当下奋发图强努力拼搏，才能够展望美好未来。
以未来的演讲稿篇2
各位同仁：
上午好！
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20xx年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
b、1-6月亏损门店情况
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。
从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。
比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
（1）、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
（2）、提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、 完善商品体系 转变盈利模式
（1）、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
（2）、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
（1）、改善员工工作生活条件
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
a、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
（2）、要关注员工的成长和进步
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要南宁广告公司 不折不扣地自觉执行它。
绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的。利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们xx必将有一个更加美好的明天。
以未来的演讲稿篇3
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我讲话的题目是《好习惯成就大未来》。
有这样一个故事：一家要求很高的外资企业招工，一些学历水平，身高样貌等客观条件都很不错的年轻人，过五关斩六将，进入了最后一关——————面试，可是，未曾想到，没有提问，没有出题，短短10分钟，他们都失败了。原来总经理借故离开了5分钟，这些年轻人便得意非凡，围着总经理的大写字台，看看这个材料，翻翻那个资料。10分钟后，总经理回来了，说："面试已经结束"。他们纳闷，总经理说："很遗憾，你们没有一个被录取，因为公司从来不录取那些乱翻东西的人。"这些年轻人一听，顿时捶胸顿足："我们长这么大，从没觉得乱翻别人的东西是多大的错，有这么严重！"
知识，能力固然重要，但好的习惯往往能为你插上成功的翅膀，不经意间，助你一臂之力。一个坏习惯也常常能让你从悬崖上重重地摔下。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
热爱祖国，升国旗奏国歌时自觉肃立；文明礼貌，微笑对待每一个人；学会尊重，耐
心听别人把话说完；保护隐私，别人的东西不乱动；利人利己，用过的东西放回原处；诚实守信，说到做到；待人友善，观看比赛文明喝彩；遵守规则，上下楼靠右行，勤奋自强，天天锻炼身体；讲究卫生，干干净净迎接每一天……。同学们，这些你都做到了吗可能有些同学回答的很干脆，我做到了，有些同学回答的很惭愧，有部分做到了，还有一些同学没有回答，肯定是没有做到的。
今天在这里，我送给所有同学们一句话，希望同学们记住并去理解它的意义"品德不好是危险品，学习不好是次品，身体不好是废品"。这也是三好学生中的品德好，学习好和身体好，品德不好，将来可能会犯罪，是破坏分子；学习不好将来是会被社会淘汰的没有能力的人，是无用的人，是次品；身体不好，将来没有为祖国奉献的双手，没有为祖国奔波的双腿，没有为祖国呐喊的心，那就是废品了。
同学们，希望你们从今天开始，养成好习惯，明天成就大未来吧！
以未来的演讲稿篇4
关于脱稿讲话方面的书非常多，与它们比起来，我的这本书有什么优势呢？第一，实用。我不是一个所谓学院派的老师，而是一个实战派的培训师。我讲的内容都是从实战中总结出来的干货。第二，高效。本书的内容既来自我几十年脱稿讲话的经验，也经过十多年演讲培训的`检验，参加培训的学员都获得了立竿见影的突破。第三，易读。本书是将我课堂授课时的内容记录整理而成的，具有通俗性、可读性，而不是板着脸写成的。
购买阅读《20天练成脱稿讲话》这本书的好处在于：第一，快速领会和掌握传说中我所发明的“钻石法则”这个演讲核心技术。第二，学习到许多与演讲相关的心理学、社会学、传播学、管理学等方面的知识。第三，最重要的是，按照书中的方法与要求进行练习，能够快速解决困扰你多年的脱稿讲话的难题。
曾经，在一个民营企业老板的培训课堂上，我受邀作了半个小时的分享，现场摆卖我的书《20天练成脱稿讲话》。我未分享之前，无人问津，一本都卖不出去。大家都以为不过是一本普通的口才书而已。等我分享之后，准备好的100本书当即抢购一空。这说明了什么？说明我讲的东西是干货，是真正的智慧。有读者告诉我，樊老师，你这本书封面上的推荐语不对，不是“可能是”，应该“这就是世界上最实用的口才训练书”。
以未来的演讲稿篇5
尊敬的老师，亲爱的同学，大家下午好。我是六甲班的胡心怡。今天，很高兴能够站在这里。我演讲的题目是：《未来的我》
未来的我，是一名老师。老师，这—是一个多么美好的称呼啊！未来的我，是一名老师，一名优秀称职的老师；是一名让学生爱戴的老师。
未来的我，是一名老师。我不会对我的学生偏心，不管他（她）有什么缺点，我对待他们会向对待我的孩子。因为差生也有闪光点，就像我们班的柳紫姿，成绩虽然不好，但她乐于助人；像我们班的刘彬彬，成绩虽不好，但她画的画却栩栩如生像这样的例子还有许多。每个人都有自己美好的明天。正所谓人无完人，金无足赤；尺有所短，寸有所长。
当然，现在这还是设想自己的未来。但，我相信，只要心中有梦，努力前进，这个梦便会成为现实！
以未来的演讲稿篇6
各位领导，同志们，朋友们：
大家好!
在我们即将迎来元旦的前夜，xx开发区在这里举办元旦联欢会，诚邀各位领导及为开发区的开发建设事业付出艰辛工作的朋友们欢聚一堂，共迎佳节。在此，我代表开发区党工委、管委会，向关心和支持开发区工作的各位领导表示衷心的感谢!向工作在开发建设第一线的工作人员表示崇高的敬意!向所有参加联欢会的各位来宾致以节日的问候!
回首过去，我们度过了不平凡的x年，也取得了巨大的成就;展望未来，开发建设工作任重而道远，还需要我们付出艰辛和努力。xx办事处刚刚成立，在今后的一段时期内，配合管委会进行开发建设将是办事处的中心工作，因此，我们有着共同的工作目标和工作任务，我们需要精诚团结，密切配合，共同做好开发区开发建设的宏伟事业。希望通过我们的协同工作，相互学习促进共同发展;希望通过我们的相互支持，共同建立深厚的友谊;希望通过我们的共同努力，创造出开发区美好灿烂的明天。
新的一年给我们带来新的希望，更加辉煌的事业期待着我们，更加美好的发展前景召唤着我们，我们一定不辱使命，团结一心、共同拼搏、开拓进取，把开发区的各项事业不断推向前进。
最后，祝愿大家节日愉快、万事如意、幸福安康!
谢谢大家!
以未来的演讲稿篇7
以前，我是一个胆小而没信心的孩子，上课不敢举手，不敢在课堂上向老师提出问题。
语文是我成绩最好的一门课，但是在上语文课时，老师点名让我起来回答问题，虽然我知道答案，却总是回答的结结巴巴。而在上数学课时，特别是在别的老师过来听课时，我更加害怕举手，害怕被老师点名去写题，总是担心自己写错了会很丢人。上英语课时，我依然很怕发言，每次听写字母时，总是担心写错被老师吵。
但是现在的我不同了，因为我想改变自己，成为一名更好的学生。在姐姐的开导下，我逐渐明白了：人应该对自己有信心，应该知之为知之、不知为不知，勇敢面对自己的优点与缺点，大胆的说出自己的想法，说错了也没关系，因为每个人都有犯错的时候。勇于表达自己的想法，才能让自己取得更大的进步。想到这，我更加坚定了自己改变的信心。
于是，我在课堂上更加认真的听讲，每次老师提问的时候我都仔细的思考，当我觉得自己知道这个问题时就主动举手回答，在一次次的锻炼中，现在的我已经不像以前那么胆小害羞，而且遇到问题时也会主动请教老师。
改变自己，因为每一个人不是只有缺点也有自己的优点，应该扬长避短，能战胜自己的人，就会成为强大的人!
以未来的演讲稿篇8
大家好，我是三年四班的张旭阳，今天我给大家演讲的题目是：《好习惯成就未来》。
“习惯”就是长期做不自觉的事，而“好习惯”则是长期做好的事。现在来看看我的习惯树上有哪些果子吧。最大的果子应该是—文明礼貌。每天，我来到学校，一进校门，就主动向老师问好，跟同学打招呼；平时我不随地吐痰、不乱扔东西、爱护一草一木，因为它们也有生命啊！公交车上我主动给老人让座，跟同学团结友爱，互相帮助。第二颗果子是—爱劳动。每个周六，我都帮爸爸妈妈擦地。爸爸妈妈很辛苦，我尽力做一些力所能及的事情帮助他们，我时刻提醒自己做事不能半途而废。第三颗果子，也就是妈妈最欣赏我的地方，就是—坚持。我从小做事就很专注，只要是我喜欢的事情，不管有多复杂、多困难，都可以坚持到底，从不轻言放弃。当然，我今后要把这种“坚持”用在学习上，让它发挥更大的作用。我的习惯树上还有一些果实上面长了虫子，比如：“粗心大意”、“动作慢”、“不爱运动”，如果从现在开始精心照顾，这些果子是可以长好的。
思想会变成言语，言语会变成行动，行动会变成习惯。好的习惯会伴随我成长，它将成为我的好伙伴。
我的演讲完毕，谢谢大家！
