我们的情感在阅读中得以抒发，形成了浓烈的读后感，每次写读后感，我都能够感受到内心的成长和变化，这是一种宝贵的体验，心得范文网小编今天就为您带来了加西亚的信读后感优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
加西亚的信读后感篇1
有些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……。。面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。
加西亚的信读后感篇2
几年前，看过《把信送给加西亚》，当时是一种崇拜之情，钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用，却无法真正理解。而今，局里送给每人一本《把信送给加西亚》，又看到熟悉的模样，开篇就被主席真诚的寄语打动了，更加吸引我开启重读之路。
与当时心境不一样，此时的我是作为在一局工作8年的“老人”在拜读，读完只想说，我想成为那样的人。
思考：
书中接受任务的罗文中尉，接到上级任务，一封送给加西亚将军决定战争命运的信。知道这份责任有多重、前方的路也会困难重重，而他要做的是必须保证完成任务，这是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。
而在如此难题下，为什么会选择他，是因对他的品质和能力的了解，相信他，确实他没有辜负祖国的信任，不辱使命。
感悟：努力些成为那样的人
现在的我们呢，在这浮躁的世界，我们变得“聪明”、变得用利益衡量得失，我们的眼界、我们的格局在哪里，是否已经被利益迷失了方向。看看主人公罗文中尉，他没有想到未来的荣誉和会赢得无数人的崇敬，当时只是想完成国家交给的任务，这就是初衷。
是的，无论工作、生活，还需要笨一点，事事无捷径，作为企业的一员，我们只有用我们的忠诚和品质去高效执行领导交代的每一项任务，用忠诚与品质这两项内在的软实力，为你迎来崭新的未来，用心付出，定将无可替代。
忠诚与品质：用执行力体现行动
忠诚与品质这两项硬性指标，折射当下企业中，就是严守准则下无条件的执行力，坚决服从上级安排。用你的主动性、积极的态度去完成领导交办的每一件事情，没有借口、没有推脱、没有未完成任务空洞的解释，只有领导和自己想要的答案与结果。当你发现领导交办你的事情越来越多，而你在执行中不断突破、不断提升，那么你离成为罗文中尉那样的人越来越近。
坚守初心，记住你刚步入企业那份紧张与兴奋、那份想逐梦中交的热情，用忠诚与高贵的品质这两张王牌，去成为那样的人。
忠诚与品质会让我们越走越远，格局越来越广。
加西亚的信读后感篇3
今天拿到了这本《把信送给加西亚》该书讲述了一个简单而深刻的故事。工作之余，我认真的阅读了这本书。在美国和西班牙的战争一触即发时，一位名叫安德鲁?罗文的年轻中尉临危受命，接到了送信任务，之后历经艰难险阻穿越重重战火，罗文默默坚守，无条件的坚决执行这几乎不可能完成的任务。
故事虽然很短，可我从主人公罗文的身上学到了很多。做好一件事不仅要有坚持、有信仰，更要有思想。罗文接到任务的时候并没有问“加西亚在什么地方”而故事的全文也并没有描述他是如何找到的这个不为人知的目的地，我想作者更深之意也是想说领导者交给我们的任务并不是想让我们来问那么多的为什么，一个真正的好员工并不是一天到晚的问为什么，我们要做的就是接到任务，然后完成任务，这样的“罗文”才是一个企业真正所需。
作为书店的一员爱岗敬业是最基本的品质，通过这次的阅读学习，切合自身实际，让我对工作有了更深的理解。下面就来和大家一起分享下。
忠诚，敬业，不以善小而不为。
把每一件小事都做好就是敬业，敬业并不是所有品质中最闪亮的，却能够在时间的积淀中慢慢绽放出自身的光彩。就如我们每天的工作一样，每天按时上班，在岗服务好每一位读者，把杂乱的图书收拾整齐。随手捡起地下的杂物，仔细分析每一本书的进销存。把最简单的事情。一步步的认真完成。这就是对工作的敬业。
执行力，摆正心态。
态度决定成败。就像我们工作中，领导安排的每一件工作，在第一时间执行。并且用最好的心态完成领导交代的工作。最近孩子们都放假了，来书店找课本的顾客很多，每次都要重复说很多次，之前有点不耐烦，通过阅读《把信送给加西亚》这本书，我要重新摆正心态，虽然我每天做的都是一些小事，但罗文正因为送信这样的小事造就了他的成功。在之后的工作中我将以更好的心态来面对所遇到的不同的顾客，耐心的回答顾客的每一个问题。随时调整好自己的心态来面对各种各样的顾客。把自己的工作做好，做细，对自己的工作负责，摆正工作心态。
勤奋学习，主动创新，少而不学，老而无识。
知识来源于生活而高于生活，我每天深入在知识的海洋，我的工作就是知识的搬运工，所以打铁还需自身硬。知识的补充可以完善我们的语言，加强我们与顾客的沟通。erp系统的学习，让我的工作如鱼得水。只有熟知自己的工作业务，才能更好的服务于每一位读者。所以要加强自身业务学习，自身修养的学习，自身文化的学习，知识的来源于方方面面，当我们要做好一份工作时，本身就是知识的积累。
罗马非一日建成，这里面有多少人心血的付出和坚持，加西亚的信也并非那么容易送达，光是罗文徒步三个星期的毅力就已经难能可贵，更何况他在期间面对的那么多的艰难险阻。如果罗文没有良好的心态，没有负责的品质，没有对国家的忠诚，那一份决定战争关键的信都将无法到达加西亚的手中。作者：袁帅
加西亚的信读后感篇4
最近我读了《把信送给加西亚》这本成功学的畅销书，使我深受启发。这本书讲述了这样一个故事：19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。
一百多年来，英雄的故事广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责。如今，每个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人，需要从以下方面努力去做：
一、提倡敬业
敬业是一种人生态度，每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。
二、提倡忠诚
罗文中尉怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的`任务。
三、提倡勤奋
在工作中要勤奋。即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。书店是一个舞台，各个岗位都需要罗文那样的人，门市、库房、财务、后勤，每个人都在勤奋工作，多苦多累从不抱怨，发书送货加班加点，配书对货认真忙碌，在平凡的岗位上做着尽善尽美的自己。
在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
“送信”的故事是一种象征，一百多年来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着罗文这样的“送信人”。让我们共同努力提高素质、爱岗敬业，尽自己努力创辉煌业绩，人人都真正成为合格的“送信人”。
加西亚的信读后感篇5
在图书馆借了一本《致加西亚的信》，我仔细看了，浮想联翩，感受很深。
本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文接到上级下达的送信的命令后，没有讨价还价，没有任何负面情绪，而是坚定信心，永往直前，去完成上级交给的任务。历尽各种艰辛，终于把信送到了加西亚手中，圆满地完成了任务。
在现实中，我们每个人都会遇到困难。无论是学习、工作、生活、家庭都会遇到想不到的困难，在遇到困难的时候，我们要向罗文学习，想想怎么克服困难，要调动自己的能动性，自己想办法，去克服困难，圆满地完成任务，而不是一遇困难就推脱这推脱那。因为有些事情是较简单的，不需要花太多精力、脑力，就能完成了，但更多的情况是，摆在我们面前的事情很复杂，很难办，这就要求我们随时开动脑筋，随时拿出勇气，去战胜困难。
俗话说，世上无难事，只怕有心人。无志之人常立志，有志之人立常志。立下志向，不轻易放弃的人，才能实现自己的理想。而随时改变志向，不想长期付出艰辛劳动的人，一生都会在碌碌无为中度过，到了人生的终点，发觉一事无成，那时就悔之晩矣。现今我们的理想应当融入社会的大理想，大目标，这就是为全国人民的共同幸福、富裕、中国社会的全面发展、最终实现中国梦而奋斗。
无论在哪里工作，都会见到一些人，他们想的只是要升官发财，官越大越好，钱越多越好，而根本没想人民把岗位交给我们，把薪水发给我们，是要我们为人民办实事，做好事，事要靠大家去做，钱要靠大家去挣，财富需要大家去创造。无论在哪里工作，都能见到一些人，他们总是默默无闻，踏踏实实，无任何怨气地工作。这些人是单位的支柱，单位能否正常运转，运转效率高不高，就看愿干事的人多不多。我们要努力做单位的支柱，而不要做单位的包袝。时代在发展，改革在进行，要不被时代淘汰，我们要向安德鲁·萨默斯·罗文学习，时时勤奋学习提升能力，忘我工作，把我们份内的事做好，这样才能成为对社会有用的人，才能成为对单位有用的人。把自己的前途和命运与单位、社会的前途和命运结合起来，在单位、社会得到发展的同时，我们自身的价值才能得到体现。而个人价值得到体现，我们活在世上才有意义，才不冤枉来这世上走一趟。
人人为我，我为人人，通过我们每个人的辛勤劳动，社会发展了，中国梦实现了，到那时，大家都过上了美好的生活，我们的家园都像花园一样美，世上再没有饥饿、贫穷、暴力、世上再没有仇恨、阴谋、丑恶，那将是多么美好啊！这美好的一天，需要我们辛勤的奋斗、努力。这美好的一天一定会实现，只要我们共同努力！
加西亚的信读后感篇6
起初看到书名时候会有很多疑问，比如加西亚是谁？为什么要送信给他？谁要把信送给加西亚等等之类的问题。
读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫《羊皮信》。讲述的事情和书中主人公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经波折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。
继续往下读的时候，发现书中包含内容的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了阅读的速度，慢慢发现公司推荐这本书是有一定道理的。
“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，则是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。
书中有句话“所谓英雄，就是成功的把信送给加西亚的人。”，能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢？我在书中找到了这么一句话，“接受任务－全力以赴－完成任务。”。我想这应该就是罗文能把信送到加西亚手中的原因吧。
书中很多观点也很有认同感，比如“成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。”，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高。”等等。
很多正能量的话，读过之后，有感触，也有羞愧。感触是因为有认同感，羞愧是因为自己做的不够好。希望这些话可以一直鞭策自己，一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那个能把信送到加西亚的人。
